到底如何快速成为产品经理

时间:2019-09-07

  大三,大四是择业就业的关键时期,而产品经理乍一看又不是门槛很低的岗位(毕竟挂着经理的title),所以会有很多不太坚定的产品小白,望而却步。

  产品经理这一行,在早期的时候就有点像“三无”职业:无专门的培训、无固定的能力要求、无客观的评判标准。

  再展开来说,它大概是这样的——你通过某些渠道(如书、课程等)学习一些知识,接着利用所学的知识产出了一些作品,然后拿着这些作品去找一个靠谱的老师给你反馈,好的地方就继续保持,差的地方就继续学习加以改进。

  希望能凭此真正的帮助大家掌握产品人的基础能力,也可以积攒一些实战经验,作为以后转行/入门产品的敲门砖。

  过去你去面试,也许只能空谈产品思维、产品技能,却无法拿出实际的东西体现,屡屡碰壁。

  如果仅仅是建立认知,但没有行为跟进,基本就是在浪费时间。而很多人,都是享受着“我知道了很多新知识”的状态,但却从不思考如何将这些新知识落地执行。就好像,你看100本产品经理相关的书籍,但是连一份简单的需求文档都写不出来,这是毫无卵用的。

  他们已经在互联网行业呆过一段时间,对于产品经理的职责多少有过耳闻,因此转行产品经理是他们慎思之后的结果,但是正因为对于产品经理这个岗位的一知半解,他们很容易掉入一个思维大坑,以为做一个竞品分析,模仿着从市面上现有的功能上扒几个原型图就可以轻松完成转行了。

  继续坚持想要做产品经理的小白,自己摸索着学习,接触到的更多的是鱼龙混杂的网文,他们往往没有体系,碎片化的知识反而更会扩大焦虑。

  累计授课4年以上,协同课程教研团队投入1W小时精心打磨课程,对互联网产品人才的培养有一套独特的方法论,带过的学生已遍布BAT等各大互联网公司。

  0-1岁的产品新人们对产品经理这个岗位的认知还不够。即不清楚这个岗位都需要哪些能力,更不清楚这些能力要如何培养?

  但是,随着市场的逐渐完善,现在的企业对产品经理已经有了基本的能力要求。典型如——

  且长时间来看,你看的书越多,你看的干货文章越多,你就会越享受获取碎片化知识的快感中,慢慢的你就在新知识的海洋中“溺死了”。

  首先,你要筛选哪些知识对自己是关键的。关键的意思是,这个知识你学完了,就能切实改变你当下的工作。

  但现在,你在三节课学习之后,所有练习作业都会被保存,且在毕业的时候为你生成一份极具说服力的作品集,面试时,可真实的向面试官展示实操做过的所有案例,获其青睐。

  以上,基本是一个0-1岁的产品新人应该具备的基本技能。而你要做的就是尽可能掌握这些技能,起码将其做到合格,甚至可以把某项技能作为自己的长板来提升核心竞争力。这样无论你是想入门,还是想转行,抑或是刚刚做产品经理,都可以找到自己的“抓手”,去找到自己的价值所在。

  因此,三节课的教研团队针对市场上的产品助理岗位做了深度调研,发现招聘方往往需要产品新人具备以下能力——

  基于此,我们产出了针对性的课程内容,核心目的只有一个:帮你学会产品思维+产品的基础技能,从而胜任一名产品助理。

  布棉,三节课联合创始人,产品经理系列课程导师。拥有15年互联网从业经验,10年产品设计经验。曾任百度高级产品经理、赶集网产品总监、学而思培优产品总监。

  在产品行业下,同时具备这些特点的导师并不多,幸运的是这门课程的导师—布棉老师,正是这样”靠谱“的所在。

  最后,你需要有反馈意识,如自己输出一些东西放到相应的平台上供大家评判;找一些小伙伴一起学习实践,相互督促反馈;找一些行业里的靠谱老师,来给予你指导。

  已经工作多年,却做出了人生一个重大的选择,踏入一个调性和氛围完全不同的行业,但是对产品经理需要掌握怎样的技能并没有清晰的概念,同时也很焦虑自己的年纪会成为发展的天花板。

  好啦,有意向报名的朋友,可以先扫描下方图片二维名啦。这门课程第44期将于8月22日开课,课程原价799元,现在报名可享受早鸟优惠价,仅需749元,早鸟优惠名额仅剩32席。

  ”的话题,普遍都有几十万的阅读,而且也常常有同学在公众号后台向我们抛出类似的问题。可见,很多0-1岁的产品新人对此是有困扰和疑惑的。

  我们在每个章节中都设置了1-2个实战训练作业,共计14个作业,这些作业均来自一线互联网公司的真实案例,会在最大程度上与真实工作场景切合。

  他们已经成功入职产品经理,但是可能就职于一些中小创业公司,公司并没有系统规范的管理体系,所以他们从最开始就处于一种野路子,自己带自己飞的状态,但是没有系统的工作方法指导,他们很容易就卡在瓶颈中动弹不得,对职业发展非常不利。

  大多数的同学,都是看一些书籍和干货文章来提升自己的认知,碎片化的阅读让认知只停留在表面,无法落地。整个人的状态就是:浮躁且不踏实。

  只有这样,你才能真正掌握这些能力,获得真实可见的成长。但这个过程,其实也是蛮难的。也许你无法知道哪些知识对于当前的自己是最关键的,也许你没有时间没有精力去市面上找一些产品来进行刻意练习,也许你找不到一个靠谱的同行者和老师来帮你实时反馈。

  以上,就是我想要告诉你的4大理由,我们相信:凭借专业的课程导师+体系化的课程内容+贴近真实场景的练习作业+助教老师1对1的反馈,你必然可以真正掌握产品思维+产品基础技能,从而成功入门/转行产品。

  能力的习得基本分为两个层面,一个是认知层,一个是行为层。如你知道了用户反馈很重要,这属于认知层;你能根据大量的用户反馈,发现用户的真正需求,这属于行为层。

  因此,为了帮助0-1岁的产品新人可以顺利的入门/转行产品经理,成为一个基本功扎实、具备过硬执行力、想法可落地的产品经理。我们的教研团队,在前期调研时从招聘网站上分析了200+企业招聘的JD,最终开发出了这门专门面向0基础新人的“产品经理P1系列课程”,希望可以更好的帮助大家做到学以致用。

  起码他得有多年的产品实战经验,且有一些成绩可以证明,最好还能将方法论深入浅出的讲给你。

  在你完成作业之后,每周我们的资深助教老师会给予你点评反馈,并给到你迭代建议,确保你能真正的掌握产品的基础技能。

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